МИССИЯ БЮРО КАДРОВОЙ БЛАГОНАДЕЖНОСТИ

  

Как известно, неуверенность в деловых партнерах, а также сомнения в надежности собственного персонала неизбежно тормозят процессы принятия и реализации оптимальных бизнес-решений. Нередко они вынуждают предпринимателя обращаться за помощью в сборе информации к сомнительным источникам и «специалистам», использовать ущербные для имиджа и не всегда легитимные меры предупреждения соответствующих рисков.

 

Мы убеждены, что по-настоящему эффективную помощь бизнесу в организации деловых взаимоотношений, а также в кадровой политике необходимо оказывать без запугивания тотальным коварством и использования недобросовестной рекламы «особых» методов и «тайных» знаний.

 

Опираясь на действующее законодательство, современные научно-практические знания и накопленный опыт, с учетом российской специфики мы успешно применяем как традиционные, так и авторские (know-how) методики оценки благонадежности объектов делового интереса – в т.ч. организаций и лиц из числа потенциальных партнеров и контрагентов, а также соискателей и персонала.

 

Наши технологии эффективно реализуются в сферах рекрутинга и кадрового аутсорсинга, поскольку общепринятые методы работы с персоналом мы органично сочетаем с решением задач не только диагностики, но и формирования лояльности нанимаемых сотрудников.

 

Мы оказываем поддержку как отечественному бизнесу, так и зарубежным предпринимателям, развивающим легитимную деятельность в России.

 

Социально-значимой функцией нашей организации является включенность в формирование прогрессивных для современной России тенденций культуры деловых отношений − на основе взаимной выгоды и доверия.