Прогноз благонадежности КАНДИДАТОВ

 

Включает следующие работы:

  

1) Экспресс-анализ сведений о кандидате

  • - изучение документов;
  • - экспресс-диагностика профессиональных и коммуникативных качеств;
  • - получение дополнительной информации;
  • - оценка полноты и достоверности представленных кандидатом сведений.

 

2) Направленное анкетирование

    •  - анкетирование;
    • - оценка полноты и достоверности анкетных данных;
    • - почерковедческий анализ;
  • - подготовка диагностического собеседования-интервью.

 

3) Тестирование персональной благонадежности

  •  - биографические методики;
  • - мотивационно-личностные методики;
  • - профориентационные методики;
  • - социометрические методики.

 

4) Диагностическое собеседование-интервью

  •  - определение истинной мотивации трудоустройства;
  • - оценка нравственных и деловых качеств;
  • - выявление факторов риска;
  • - формирование установок лояльности к предприятию и работодателю.

 

5) "Инструментальная детекция лжи"

  •  - базовый анализ сведений о кандидате;
  • - психофизиологическое тестирование с использованием полиграфа ("детектора лжи"), скрининг.

 

Заключение (отчет, сводка) о потенциальной благонадежности соискателей предоставляется Работодателю по согласованной форме.

 

Исходя из Ваших потребностей, мы выполняем полный комплекс названных услуг либо необходимую его часть