Анкетирование

  

Анкетирование и достижение договоренности о получении рекомендаций с мест работы, а также другой характеризующей информации − осуществляются специалистами по подбору персонала при личной встрече с соискателем.

 

Анкетирование подразумевает собственноручное заполнение соискателем специально разработанной анкеты.

 

Предлагаемая нами анкета, на первый взгляд, ничем особенным не отличается от многих других анкет, используемых кадровыми службами.

 

Однако в диагностике благонадежности − по методике "БКБ"  − структура, формулировки, размер столбцов и другие детали анкеты выступают целенаправленными реагентами выявления неискренности, полноты и достоверности изложенной информации.

 

На основе заполненной анкеты строится "оболочка" диагностического собеседования-интервью с соискателем.

 

ВНИМАНИЕ, методически важно: при заполнении анкеты НЕ НАСТАИВАТЬ на полноте ответов респондента; он должен сам определять их объем и содержание.